NOUVEAU DIALOGUE : REDONNONS DU SENS ENSEMBLE

Vous et les syndicats

NOUVEAU DIALOGUE

Publié par : Odis
Date de publication : 09/10/2011

Répondre au questionnaire

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1 - Selon vous, les négociations patrons/syndicats consistent le plus souvent à :

(une seule réponses possible par ligne)

	Confronter des intérêts particuliers et des opinions, des visions antagonistes	Conclure des accords pour améliorer conjointement la performance économique et sociale	Anticiper les évolutions économiques, financières et sociales (Adapter la législation et la réglementation)
Dans votre entreprise :
Au niveau national :

2- Selon vous, la principale mission des représentants du personnel :

(une seule réponse par ligne)

	De protéger les intérêts des salariés	D’obtenir toujours plus d’avantages pour les salariés	De trouver le moyen de concilier l’intérêt des salariés avec l’intérêt de l’entreprise dans son ensemble
Devrait être, dans l’absolu, dans les entreprises en général :
Est, en réalité dans votre entreprise :

3 – Lorsque vous échangez avec les représentants du personnel c’est le plus souvent pour :

Solliciter une intervention
Demander des conseils ou une information
Faire des propositions
Je n’échange jamais avec les représentants du personnel

4- Quels sont les quatre principaux sujets sur lesquels une organisation syndicale devrait prendre position dans la situation actuelle ?

(Cochez 4 cases par colonne)

	Au niveau national	Dans votre entreprise
Négociations salariales
Egalité homme/femme
Stress
Conditions de travail
Temps de travail
Forfait jour
Retraite
Mutuelle
Assurance maladie
Dépendance
Chômage
Rupture conventionnelle
Négociation d’embauche
Election des délégués du personnel
Election du CE et du CHSCT
Avantages en nature (ticket restaurant,…)
Gouvernance
Ethique
Partage de la valeur ajoutée
Logement
Insertion des jeunes
Formation
Valorisation des séniors

5 – Quelles sont vos propositions pour améliorer les choses sur les sujets que vous avez cités :

6 – Quelles sont selon vous les principales forces et faiblesses du syndicalisme en France ?

7 – Quel serait pour vous le syndicat idéal ? Quel serait ses objectifs, son mode d’action, de fonctionnement… ?

8 – Quelles sont vos propositions pour améliorer le fonctionnement des syndicats ?

9 - Selon vous, quelle est l'utilité des modes d'action collective suivants :

(Cocher une réponse par ligne)

10 – Quelle est votre proposition d'action alternative à la manifestation ?

11 – Avez-vous un exemple de bonne pratique syndicale ?

12 – Pouvez-vous la décrire en quelques lignes ?

Titre de la pratique

Auteur (personne ou organisme)

Objectif (Quel est le principal but recherché ?) :

Action (Quelle action a été déployée ?) :

Bilan (Quel sont les résultats obtenus ? Quel est le problème résolu ?) :

Coordonnées de la personne à contacter pour en savoir plus.

13 – Etes-vous adhérent d'un syndicat?

14 – A quelles conditions vous impliqueriez-vous dans un syndicat ?

15 – Etes-vous adhérent de la CFE-CGC?

16 – Quelles sont selon vous les principales forces et faiblesses de la CFE-CGC?

17 – Que faudrait-il faire pour améliorer le fonctionnement de la CFE-CGC selon vous?

18 – Si vous deviez proposer un autre nom pour la CFE-CGC (Confédération Française de l'Encadrement - Confédération Générale de Cadres), quel serait-il?

À des fins statistiques, pouvez-vous s'il vous plaît indiquer :

(Données confidentielles, non obligatoires pour valider vos réponses)

Votre sexe :

Votre année de naissance :

Votre code postal personnel :

Votre catégorie socio-professionnelle :

Votre secteur d'activité professionnelle :

Le nombre total de salariés de votre organisme employeur :

Vérification

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Combien font quatre moins deux ?

	Marquer un désaccord	Négocier	Trouver des solutions
La manifestation
La grève